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e-Management研修(S-map診断付き)

研修で得られるもの

  1. 参加者がマネジメントに関する知識が得られる
  2. 参加者が自己の行動傾向に関する気づきが得られる
  3. 個人レポートが出てくる
  4. 人事部門が社員に必要な能力開発が発見できる
  5. 人事部門が人材の発見(評価)ができる

研修では、本人に自己の思考・行動傾向をフィードバックすることにより、能力開発を促します。

標準的な研修プログラム

【1日コース】 @29,700/人(18名の場合)
1.オリエンテーション
2.中堅社員の役割
 ①組織における位置づけ
 ②求められる役割りと必要な能力
3.自己能力診断(S-Map)
 ①個人作業
昼食 ②グループ討議
③全体発表
④フィードバック
 ・組織の原則
 ・中堅社員の機能
 ・顧客満足
⑤自己啓発計画作成
【2日コース】 @46,300/人(18名の場合)
1.オリエンテーション
2.中堅社員の役割
 ①組織における位置づけ
 ②求められる役割りと必要な能力
3.自己能力診断(S-Map)
 ①個人作業
昼食  ②グループ討議
 ③全体発表
 ④フィードバック
  ・組織の原則
  ・中堅社員の機能
  ・顧客満足
 ⑤自己啓発計画作成
4.ヒューマンスキル・トレーニング
 ①コミュニケーションとリーダーシップ
 ②リーダーシップの基礎知識
 ③リーダーシップのトレーニング
  ・後輩指導(コーチング)
  <上司への意見具申>
昼食   ・実習
 ④フィードバック
  ・組織の原則
  ・中堅社員の機能
  ・顧客満足
5.キャリアプランと自己啓発
  現実認識とマイビジョンの設定

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