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S-Map(社員能力診断システム)

S-Mapは、成果=知識*ハウツー*習慣化された思考・行動パターンというモデルを前提として、習慣化された思考・行動パターンの分析により成果を予測し、評価しようとするものです。

コア人材の発見・育成のためにeメール処理で実際の仕事に近い状況を再現し、その処理から受験者のそれぞれの能力(思考・行動パターン)を分析的に評価し、 その結果から具体的な能力開発の方法が分かります。
変化の激しい今日、新しい知識を取り入れることが以前にも座して重要です。
経営に関する知識や職務に固有の専門知識の保有度合いを診断できます。

eメール処理で実際の仕事に近い状況を再現し、思考・行動パターンを分析評価します。

これまでの人材診断ツール
・性格や態度といった属人的なものを見る
・その評価方法は本人に質問によるもの
S-Mapはこれまでの評価ツールとは異なり、シュミレーションの成果をもとに評価診断します。
成果として求められるものが具体的に分かることにより、能力開発が容易になります。

S-Mapは成果の基礎となる経営・職務専門知識についてもWEB診断します。

・MS-Excelで簡単WEB出題
・解答時間制限などの設定も可能
・出題はランダム抽出可能
・WEB診断なのでインターネット
 環境が整えばどこでもOK

ビデオ制作・編集

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