多くの企業では、新入社員をはじめとする若手社員の育成に十分な時間を確保することが難しくなっており、早期に業務へ適応し、能力を発揮できる人材の育成が求められています。一方で若手社員の離職率は依然として高く、成長を実感できる学びの機会を提供することが定着支援の重要な要素となっています。
　生成AIの登場と急速な普及は、人材育成や研修の進め方を大きく変えました。アジャイル※などのシステム的な発想を取り入れ、実践的な育成手法を取り入れることが重要です。
　こうした問題は、担当者個々の能力や努力不足というより、組織としての考えの整理、共有、合意までのプロセスに原因があります。
　本研修では、「業務の全体像がつかみにくい」「改善の切り口が見えない」といった若手社員の課題を、生成AIを活用して解決することを目的とします。生成AIを単なる回答ツールではなく、要求整理や認識合わせを支援する「対話のパートナー」として活用し、アジャイルの考え方を取り入れながら、AI時代に求められる「気づく・考える・提案する」力を実践的に身に付けます。

※アジャイル・・・小さく試し、改善を繰り返しながら成果を高める考え方

カリキュラム

※カリキュラムは参加者数等により内容を変更する場合がございます。

講師紹介

株式会社ピーシー・ソリューション・センター　講師

大手通信事業者ならびにSIer企業を中心にネットワーク技術、プログラミング技術、セキュリティ技術といったシステムエンジニア（SE）向けの技術教育従事。
受講生と同じ目線による指導と丁寧なフォローアップには定評がある。

申込方法

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参加申込受理はセミナー開始前日までにお送りするミーティング番号のメールにて確認させていただきます。未着の場合は、必ずお電話でお問い合わせください。
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あらかじめご了承ください。